หน้าหลัก | เกี่ยวกับเรา | ปรึกษากฎหมายฟรี | ค่าทนายความ | คำถามที่พบบ่อย | ติดต่อเรา |
สอบถามสัญญาว่าจ้างการส่งไปดูงานต่างประเทศค่ะ | |
เรียน คุณทนายค่ะ เรื่อง สอบถามสัญญาว่าจ้างการส่งไปดูงานต่างประเทศค่ะ บริษัทส่งไปดูงานที่ต่างประเทศ และเขียนได้ไว้ในสัญญาว่าจ้างว่าต้องทำงานให้ครบ 1 ปีหลังจากวันเดินทางกลับ 1) ถ้าหากทำงานไม่ครบ 1 ปี (ทำงานมาได้ 7.5 เดือน นับตั้งแต่วันที่เดินทางกลับมาจากต่างประเทศค่ะ) เราจำเป็นต้องจ่ายเงินตามสัดส่วนของเวลาที่เหลือเต็มจำนวนหรือไม่ค่ะ ถึงแม้เราจะเดินทางไปทำงาน ดูงาน และได้ทำงานให้บริษัท รวมทั้งล่วงเวลาแล้ว 2) และถ้าหากลาออก บริษัทจะชดเชย วันทำงานเสาร์ อาทิตย์ ที่เราได้มีการจดบันทึกและเซ็นอนุมัติโดยหัวหน้างาน ให้ด้วยไหมค่ะ ขอบพระคุณค่ะ | |
ผู้ตั้งกระทู้ เอ :: วันที่ลงประกาศ 2012-11-20 16:49:00 IP : 115.87.197.241 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3386252) | |
กรณีตามคำถามของท่าน เห็นว่า ไม่สามารถให้ความเห็นได้ชัดเจน เนื่องจากสัญญาระหว่างท่านและบริษัทฯ มีข้อสัญญาที่เขียนไว้ชัดเจนโดยที่ผู้ตอบไม่ทราบรายละเอียดของข้อตกลงในสัญญาดังกล่าว คำแนะนำคือ ท่านควรศึกษาข้อตกลงในสัญญาให้ละเอียด โดยดูเจตนาและตีความแบบตรงไปตรงมา ท่านก็จะสามารถเข้าใจสัญญาดังกล่าวได้ แต่เท่าที่ท่านให้ข้อเท็จจริงมา ท่านต้องทำงานให้ครบหนึ่งปีหลังวันเดินทางกลับจากต่างประเทศ เรื่องวันเวลาการทำงานพิเศษ เรื่องล่วงเวลา อะไรก็ตามยังอยู่ภายในระยะเวลา ๑ ปี ส่วนการไม่จ่ายค่าล่วงเวลา ค่าการทำงานพิเศษ ต้องเรียกร้องอีกเรื่องหนึ่งเป็นประเด็นอื่นอีกต่างหาก ไม่เกี่ยวข้องกับเรื่องสัญญาที่ต้องทำงานให้ครบหนึ่งปีหลังจากเดินทางกลับจากต่างประเทศ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น Admin วันที่ตอบ 2012-11-20 20:16:32 IP : 124.120.119.205 |
[1] |
สงวนลิขสิทธิ์ พ.ศ. ๒๕๖๖ |
Visitors : 267030 |