หน้าหลัก | เกี่ยวกับเรา | ปรึกษากฎหมายฟรี | ค่าทนายความ | คำถามที่พบบ่อย | ติดต่อเรา |
บริษัทโอนย้ายพนักงาน | |
สวัสดีค่ะ
เกริ่นก่อนนะคะ
บริษัทเเรกที่ทำงานควบรวมเข้ากับ บริษัทในเครือ โดยจ่ายค่าชดเชยค่าเดินทางให้1500บาท โดยบริษัทที่ทำงานปัจจุบันอยู่ที่เมืองทอง ซึ่งทางบ้านเราค่อนข้างมีค่าใช้จ่ายทางการเงินค่อนข้างไม่พออยู่แล้วต่อเดือน
ตอนนี้ทำงานมาประมาณ1ปี7เดือน ต้นเดือนเมษา วันที่2 ทางบริษัทได้นัดพนักงานรายบุคคลจำนวนหนึ่งเพื่อ ไปคุยกับฝ่ายบุคคล ซึ่งฝ่ายบุคคลได้เสนอว่าทางบริษัทใหญ่แถวเชาชิงช้า ได้เปิดแผนกใหม่ ซึ่งจะได้ร่วมงาน กับบุคคลคุณภาพ เขาถามว่าสนใจไหม เราก็ตอบว่าสนใจไป เพราะบริษัทแรกเลยก่อนหน้ามีเคสว่าถ้าพนักงาน ไม่ย้ายก็คือต้องออก ซึ่งไม่ได้มีการเซ็นเอกสารแต่อย่างใด ตอนบ่ายได้ปรึกษากับที่บ้านซึ่งได้ข้อสรุปเรื่องการ เดินทางรายจ่ายว่า ไม่สะดวกที่จะไป จึงได้เเจ้งฝ่ายบุคคลไปในตอนบ่าย ผ่านมาประมาณ1-2วัน หัวหน้าเรา เรียกคุย ว่าทำไมไม่ไปซึ่งของไปพูดว่าในอนาคตถ้างานบางอย่างเราทำไม่ได้เขาก็อาจจะต้องให้ออก ที่บริษัท ใหญ่ต้องการคนทำงานอยู่พอดีจึ่งเหมาะกับเรา เราจึงตอบว่าลองไปดูก่อนก็ได้เพราะไม่มีทางเลือก ในที่ประชุม หัวหน้าได้บอกกับทุกคนว่าทางเจ้าของบริษัทต้องการคนทั้งหมดที่จะไป (ขอตัวพนักงานมาโดยตรง) มีโปรเจค ใหม่ที่ต้องการคน โดยพนักงานที่จะไปมีทั้งหมด5คน ลาออก1คน อีก2วันต่อมา ได้นัดพนักงานทั้งหมด5คนไป พูดคุยที่บริษัทใหญ่ที่เสาชิงช้า มีการพูดคุยเบื้อต้น เกี่ยวกับการขอบคุณที่พนักงานเสียสละมา ขอโทษที่ทำให้ ทุกคนต้องเกิดความเปลี่ยนแปลง ไม่งั้้นคนอื่นอาจจะต้องมาที่นี่เพิ่มอีก หรือพูดว่าทุกคนไม่เสียใจนะคะถ้าหากไม่ ได้มีพนักงานคนอื่นมาเพิ่มอีก หรือการให้ไปไหว้พระให้จิตใจจะได้แจ่มใส มีการพูดว่าเจ้าของของบริษัทต้องการ ตัวมาแค่ฝ่ายเดียว ซึ่งอีก3คนไม่ได้มีความเกี่ยวข้อง ซึ่งเป็นคำพูดที่ไม่ควรพูดกับพนักงานที่โดนสั่งย้ายแบบไม่ ทันตั้งตัว ตอนบ่ายได้พูดคุยกับหัวหน้าที่บริษัทใหญ่ ซึ่งได้มาการสัมภาษณ์โดยเปิดพอร์ตงานสมัยสมัครงานใหม่ และถามว่าถนัดงานอะไร ทำงานอะไรผ่านมาบาง ต้องการให้ทุกคนได้ทำงานที่นี่ได้ทำงานอย่ามีมีความสุข แต่ เมื่อถามว่าให้เริ่มงานเมื่อไหร่กลับไม่สามารถตอบได้ ซึ่งทำให้พนักงานรู้สึกแย่เพราะ หัวหน้าอีกคนบอกมาไม่ ตรงกัน ว่ามีแผนกเปิดใหม่ หรือมีตำแหน่งให้ทำ หรือต้องการตัว แต่ทางบริษัทบอกย้ำว่า บริษัทเราไม่มีนโย บายไล่พนักงานออกเลย ทางบริษัทบอกไม่มีการเริ่มนับเวลาทำงานใหม่ คือย้ายจำนวนปีที่ทำงานของบริษัทเก่ามานับต่อที่นี่เลย
แต่เราคิดว่าด้วยเงินเดือนหมื่นห้า ค่าใช้จ่ายที่เราต้องรับผิดชอบทุกอย่างในบ้าน ค่าน้ำมัน และการเดินทาง มันค่อนข้างไม่สะดวกในการย้ายบริษัท ในกรณีนี้คือบริษัทไม่ได้ให้ทางเลือกในการอยู่ทำงานที่เดิมต่อ คือยังไงก็ต้องย้ายไปทำงานที่เสาชิงช้า บ้านอยู่แถวเกษตรตัดใหม่ ซึ่งเราเข้าทำงานเวลา8:35 ค่อนข้างไม่สะดวก
ซึ่งในเคสนี้อยากขอคำปรึกษาว่า ถ้าหากเราไม่ไปขอลาออกทางบริษัทควรมีค่าชดเชยหรือค่าตกใจให้เราเพิ่มมั๊ยคะ หรือได้รับแค่เงินเดือนๆสุดท้ายอย่างเดียว
| |
ผู้ตั้งกระทู้ mm :: วันที่ลงประกาศ 2017-04-14 22:20:16 IP : 49.49.237.226 |
สงวนลิขสิทธิ์ พ.ศ. ๒๕๖๖ |
Visitors : 267026 |